Allan Hansens forskningsinteresser dækker et bredt spektrum af spørgsmål i forbindelse med design, udvikling og brug af mål, måling og evaluering af præstation og resultater i organisationers styrings- og performance management systemer og processer.
Mål, målinger og evaluering bruges både til information og incitamentsskabelse i organisationer og relaterer sig til aktiviteter som målfastlæggelse/styring, feedback og læring samt resultatstyring. Hertil kommer deres rolle i forbindelse med planlægning, strategisk monitorering og organisatorisk læring.
Allan har i snart 10 år været en fast del af underviserteamet på MPG, og har bl.a. undervist i incitamentstyring og organisering af den offentlige sektor sammen med lektor Ivar Friis, som han også underviser sammen med på kernefaget 'Ledelse af økonomisk styring' i dag.
Allan er også mastervejleder på MPG.
Forskningsområder- Måling af kvalitet, tid, tilfredshed og produktivitet
- Udarbejdelse af resultatkontrakter
- Performance management systemer og processer
- Målstyring og feedback
Udvalgte publikationer
- Katrine Schrøder-Hansen; Allan Hansen / Performance Management Trends : Reflectionson the Redesigns Big Companies Have Been Doing Lately.
I: International Journal of Productivity and Performance Management, 7.3.2022.
- Allan Hansen / The Purposes of Performance Management Systems and Processes: A Cross-functional Typology.
I: InternationalJournal of Operations and Production Management, Vol. 41, Nr. 8, 2021, s.1249-1271.
- Allan Hansen; Julijana Nechevska; Katrine Rygaard Svendsen / Debatten om den nye performance management: Om designproblemer og designløsninger.
I: Samfundslederskab i Skandinavien, Vol. 33, Nr. 2, 2018, s. 102-141.